Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę

Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę – kogo dotyczy? Kogo pracodawca nie może zwolnić oraz w jakich okolicznościach obowiązuje ochrona?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracodawca nie ma możliwości przekazania wypowiedzenia o pracę pracownikowi, który przebywa na urlopie wypoczynkowym lub bezpłatnym, a także gdy jego nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona.

Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę – kogo dotyczy?

• kobiety w ciąży – ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy;

• członkowie zarządów zakładowych organizacji związkowych wskazani w uchwale zarządu – ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy;

• społeczni inspektorzy pracy;

• pracownicy w wieku przedemerytalnym, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, a wiek ten uprawniałby ich do uzyskania emerytury;

• członkowie rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego.

Od 23 kwietnia 2021 roku do katalogu osób chronionych przed wypowiedzeniem należy dołączyć również żony żołnierzy odbywających zasadniczą służbę wojskową.

Rozwiązanie umowy może nastąpić:

• z winy pracownika
• w razie ogłoszenia upadłości firmy
• w przypadku likwidacji zakładu pracy