Podstawowymi formami zatrudnienia są: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło.  Dwie ostatnie są umowami cywilnoprawnymi, wobec czego podlegają pod Kodeks Cywilny, a nie pod Kodeks Pracy.  Konsekwencje zatrudnienia na niewłaściwą umowę mogą być rozmaite. Najczęściej odnoszą się one do kwestii związanych z ZUS. Umowa zlecenie charakteryzuje się bowiem tym, że od pracy studentów […]